Infirmier Référent (h/f)

Structure: RESIDENCE MARCY L'ETOILE • Lieu: 69127 • Contrat: CDI L'infirmier(e) assure auprès des résidents les soins infirmiers qui leur sont nécessaires au quotidien : préparation et distribution des médicaments, pansements, prélèvement, prises de tension... - réalise des soins infirmiers sur prescription ou relevant du rôle propre visant à maintenir et restaurer l'état de santé du résident. - supervise et coordonne le travail des aides-soignants, et travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des professionnels de santé intervenant auprès des résidents. L'IDE référent exerce, en sus de ses activités métier, des missions liées à l'accompagnement des équipes de soins. Les missions Prise en charge des soins : Référent(e) / suppléant(e) des référents : chutes, contentions, plaies et pansements, douleur, nutrition, hygiène Gestion de la tenue des classeurs de soins Référent(e) des plans de soins Suivi des indicateurs Netsoins avec les IDE Gestion du classeur des protocoles Participation aux réunions pluridisciplinaires : synthèse paramédicale et réunion de secteur avec l'IDEC Lecture des transmissions dans Netsoins Suivi des vaccinations avec le médecin coordonnateur Gestion des médicaments : Référent(e) pour le circuit du médicament Hygiène et prévention du risque infectieux : Application des protocoles pour le circuit DASRI Réalisation du DAMRI Suivi du plan bleu - volet infectieux Suivi du nettoyage du matériel : chariots, réfrigérateur, matériel après départ d'un résident Formation : Former les équipes aux bonnes pratiques de soins Participer aux formations Remplacement : Remplacer un/e IDE absent Participer aux préadmissions en absence de l'IDEC et gérer les entrées dans Netsoin Suivi du planning soin en absence de l'IDEC Stage : Tuteur de stage pour les étudiants soignants et IDE Particularités du poste Nous recherchons un profil expérimenté, ayant une bonne connaissance du travail des aides-soignants et des infirmiers sur le terrain. La personne devra également être en capacité de former les équipes sur les pratiques de soins. Un excellent sens relationnel est indispensable, compte tenu des interactions régulières avec les salariés ainsi qu'avec les familles des résidents. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise car notre métier consiste à accompagner des gens fragiles, ce qui nous oblige à être exigeants et dynamiques en termes de professionnalisation. DomusVi accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.

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